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至 AICS 網頁或華碩徵才網頁投遞履歷
AICS 主管及 HR 進行資格審查
AICS 主管根據職務需求，評估邏輯、專業、以及任務心態
AICS 多位主管及同事以 360 度面向評估專業能力，以及與公司文化契合程度
通過複試面談者收到 HR 通知，進行後續任用流程
具競爭力的薪酬制度：包含基本薪資、獎金及多元彈性的福利補助。另外依據個人績效，再核發一年兩次的績效獎金。
實施彈性休假制度，讓同仁可依照個人需求，事前充分規畫假期，並依法給予各種假別。全年有薪病假30天、有薪事假14天。
員工享有午晚餐的餐食補助及多元的餐點選擇。另外辦公室也天天提供咖啡與小點心，隨時幫你充電。
設計感十足且舒適的辦公場域、專業齊全的健身器材及場地、貼心的健康照顧，讓你工作的同時也能盡情享受生活。
除了提供 PS4 和桌遊外，也定期舉辦各式有趣的活動與聚會，來激發創意並增進團隊情感。
AICS 是一個 130 人的新創國際團隊，秉持著草根性創新、不斷學習的文化，歡迎具備這些特質的你前來翻轉職涯，與我們開創下一個世界級產業。我們希望遇見這樣的你—使命感、責任感、國際視野、雙贏思維、努力不懈地迭代優化、持續創新與創造。
並無差別，你可至 (1) 華碩徵才的「AI 人才招募專區」，或 (2) 投遞至 AICS 官網「最新職務」交由 AICS 專人迅速處理，亦或 (3) 經由 AICS 同仁內部推薦。
華碩 HR 將主動與合適的應徵者連繫並安排面談，如果你於登錄履歷後二週未收到任何通知，表示目前該職缺並不適合你，你的履歷資料將保存於本公司人才庫，未來一旦有合適的職缺，我們將和你做進一步聯繫。
AICS 是一個廣納全球人才的國際化的團隊，我們重視良好的中英文溝通表達能力，因此請提交全英文履歷，亦可提供中文履歷補充說明。
請見上方「應徵流程」；軟體研發工程師職缺初試必考基礎資料結構、程式編碼和演算法，建議至程式考題網站練習相關題型。
想要深入了解 AICS 的文化價值嗎?
